Crewing Recruitment Specialist - Human Resources & Talent Acquisition

Bergabunglah dengan SOECHI sebagai Crewing Recruitment Specialist dan bantu kami membangun tenaga kerja maritim kelas dunia. Berbasis di Jakarta Raya, Anda akan bertanggung jawab untuk mengidentifikasi, menarik, dan mengonboard talenta terbaik untuk memenuhi kebutuhan dinamis kami dalam industri maritim. Di SOECHI, kami percaya bahwa talenta terbaik adalah kunci untuk kesuksesan kami, dan kami mencari seseorang yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai Crewing Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan tim rekrutmen dan manajemen talenta untuk memastikan kami memiliki tenaga kerja yang berkualitas tinggi dan berkompeten. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, LinkedIn Recruiter, dan Applicant Tracking Systems (ATS) untuk membantu kami menemukan dan menarik talenta terbaik. Anda juga akan berkolaborasi dengan departemen operasional untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan kami memiliki strategi rekrutmen yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi, menarik, dan merekrut talenta terbaik untuk posisi maritim
• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari pengumuman lowongan hingga onboarding talenta baru
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon pelamar dan talenta saat ini
• Menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, LinkedIn Recruiter, dan Applicant Tracking Systems (ATS)
• Mengelola dan memantau proses wawancara untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen dan manajemen talenta untuk memastikan kebutuhan talenta terpenuhi
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif
• Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri maritim dan tren rekrutmen

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Human Resources, Talenta Acquisition, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam rekrutmen talenta untuk industri maritim
• Memiliki sertifikasi SHRM-CP atau SHRM-SCP akan menjadi nilai tambah
• Memahami dan memiliki pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti Jobvite, LinkedIn Recruiter, dan Applicant Tracking Systems (ATS)
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi
• Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat
• Pengalaman dalam mengelola dan memantau proses wawancara
• Kemampuan berbahasa Inggris yang baik (lisan dan tulisan)

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait