(Hybrid) Recruiter
PT Bintang Persada · 📍 Cilincing, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000 per month
PT Bintang Persada sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab dalam mencari dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, fleksibel, dan penuh tantangan. Anda akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda dapat bekerja dari kantor atau dari rumah dengan fleksibilitas waktu yang sesuai.
Kami mencari seorang Recruiter yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berpengalaman dalam merekrut talenta, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang pasar kerja Indonesia. Anda harus mampu bekerja secara mandiri dan memiliki kemampuan analisis yang kuat.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berbakat dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat menantikan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi merekrut yang efektif untuk mencari talenta terbaik.Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan talenta pasif.Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan meningkatkan efektivitas proses perekrutan.Mengelola dan melatih tim perekrutan internal.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi perekrutan yang berlaku.Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan talenta pasif.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait dalam industri perekrutan.Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja Indonesia dan tren perekrutan saat ini.Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.Penggunaan teknologi perekrutan (APS, CRM, dll.) adalah nilai tambah.Penguasaan bahasa Inggris adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan komunikasianalisismanajemen waktupemahaman pasar kerjakemampuan bernegosiasikemampuan pelatihanpemahaman hukum perekrutanpenggunaan teknologi perekrutan
Lowongan Terkait