Lead Recruiter

Sumber Vera Mart · 📍 Cipayung, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 23.000.000 – Rp 26.000.000 per month
Kami mencari seorang Lead Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Sumber Vera Mart. Perusahaan kami adalah sebuah supermarket modern yang terus berkembang di Jakarta Raya, khususnya di Cipayung. Kami mencari seorang profesional yang memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan pemasaran talenta untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan berkinerja tinggi. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru yang akan bergabung dengan perusahaan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Menghasilkan dan mengelola proses rekrutmen yang efisien dan efektif.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan agen.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pemasaran talenta.,Melakukan wawancara dan asesmen untuk menilai kualifikasi dan kecocokan kandidat.,Mengelola dan memantau proses onboarding untuk kandidat baru.,Melaporkan langsung kepada manajer HR dan bekerja sama dengan tim HR lainnya.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan pemasaran talenta.,Pengalaman dalam industri supermarket atau ritel akan menjadi nilai tambah.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (lisan dan tulis).,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) akan menjadi nilai tambah.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan talenta.

🛠️ Keahlian

Kemampuan dalam penggunaan perangkat lunak rekrutmen dan ATS.Kemampuan dalam mengembangkan strategi pemasaran talenta.Kemampuan dalam melakukan wawancara dan asesmen yang efektif.Kemampuan dalam mengelola dan memantau proses onboarding.Kemampuan dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan talenta.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait