Chapter Development Trainer

Apakah Anda bersemangat dalam mengembangkan talenta dan mendorong pertumbuhan organisasi? Kami mencari seorang Chapter Development Trainer yang dinamis untuk bergabung dengan tim kami di Jakarta Raya. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam merancang dan menyampaikan program pelatihan yang memengaruhi yang akan menginspirasi dan mengembangkan anggota tim kami di Private Advertiser. Anda akan bekerja sama dengan manajer tim dan pemimpin untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka, serta merancang kurikulum yang relevan dan efektif. Anda juga akan menyampaikan pelatihan secara langsung, menggunakan alat seperti Google Workspace dan Microsoft Teams untuk kolaborasi dan berbagi sumber daya.

Private Advertiser adalah perusahaan yang berfokus pada iklan digital dan memiliki kantor pusat di Jakarta Raya. Kami telah tumbuh pesat dalam beberapa tahun terakhir, dan sekarang mencari individu yang dapat membantu kami untuk terus berkembang dan berkontribusi pada misi kami untuk menjadi pemimpin di industri iklan digital.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan tim dan organisasi.
• Menyampaikan pelatihan secara langsung dan interaktif kepada anggota tim.
• Menggunakan alat seperti Google Workspace dan Microsoft Teams untuk kolaborasi dan berbagi sumber daya.
• Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari peserta pelatihan untuk meningkatkan program pelatihan.
• Bekerja sama dengan manajer tim dan pemimpin untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan tujuan dan strategi organisasi.
• Mengembangkan dan memelihara sumber daya pelatihan, termasuk modul, panduan, dan bahan referensi.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada anggota tim dalam mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
• Memantau dan mengevaluasi dampak program pelatihan terhadap perkembangan anggota tim dan organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang pendidikan, psikologi, manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa, terutama dalam konteks pelatihan dan pengembangan talenta.
• Kemampuan untuk merancang dan menyampaikan program pelatihan yang efektif dan menarik.
• Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemimpin.
• Penguasaan alat dan teknologi pelatihan seperti Google Workspace dan Microsoft Teams.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk menganalisis umpan balik dan data pelatihan.
• Kemampuan berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai pihak.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait